linkedIn Intranet pro zaměstnavatele Databáze dobrých firemní praxí Kontakt
english
Lidé se totiž dnes nerozhodují o tom, zda do nějaké firmy nastoupí, jen podle výše platu a typu práce.
Velkou roli hraje i klima a celková firemní kultura. Věříme, že podpora diverzity může být
pro mnoho stávajících i budoucích zaměstnanců silným motivačním prvkem.
Klára Gajdušková, ředitelka odboru firemní komunikace, Česká spořitelna
Logo Rovne prilezitostiAudit rovné příležitostiRovne prilezitosti v praxiRovné odměňování

Notebook a kočárek: pozvánka na konferenci

6. 10. 2008 hvezdicka

Zveme Vás na konferenci „Návrat rodičů do zaměstnání po mateřské/rodičovské dovolené“ a na slavnostní vyhlášení vítězů soutěže Firma roku: Rovné příležitosti.

Datum konání: středa 12.11. 2008

Místo: O2 Žluté lázně, Podolské nábřeží, Praha 4 (tram č.3, 16, 17, 21 do zastávky Dvorce)


Moderuje Kateřina Jonášová

Časový harmonogram

9.00-10.00 - registrace

10.00-10.10 - uvítání

10.10-10.25 – úvodní řeč

10.25-10.50 – přednáška – Work-Life Balance – mýtus, nebo realita? Kamil Švec, Hewitt Associates, Praha

10.50-12.00 – panelová diskuse: Společenské pozadí zaměstnávání rodičů malých dětí

Martina Štěpánková, právnička, Gender Studies, o.p.s.

Kateřina Jirková, vedoucí oddělení rodinné politiky, Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR

Lada Wichterlová, gender expertka, Gender Studies, o.p.s.

Hana Maříková, socioložka, Sociologický ústav Akademie věd ČR

Zástupce Evropské komise, bude upřesněno

Dotazy a komentáře z publika

12.00-13.00 oběd

13.00-14.00 – panelová diskuse: Možnosti a limity: návrat rodičů do zaměstnání po MD/RD ve firemní praxi

                        Martina Václavíková, výkonná ředitelka, POINT Consulting

                        Soňa Schwarzová, vedoucí náboru a kariérového rozvoje, Komerční banka

                        Barbora Stejskalová, výkonná ředitelka úseku lidských zdrojů, T-Mobile

                        Lenka Vajsárová, HR specialistka, Accord Group

                        Eva Ferrarová, manažerka soutěže Úřad roku "Půl na půl", Ministerstvo vnitra ČR

Dotazy a komentáře z publika

14.00-14.30 – Realita  a výzvy súťaže Zamestnávateľ ústretový k rodine, rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí v Slovenskej republike. Sylvia Porubänová, Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava, Slovensko

14.30-14.45 - diskuse

14.45-15.45 - Firma roku: rovné příležitosti 2008 slavnostní vyhlášení nejlepších firem v rovných příležitostech pro ženy a muže v ČR

Vystoupení: Růžena Sršňová (housle): Fantazie pro housle sólo

                        Představení vítězů, předávání ocenění

15.45-16.00 - Závěr konference, shrnutí výsledků

 

Konference proběhne v českém a slovenském jazyce. Tlumočení nebude zajištěno.

Hlídání dětí bude zajištěno.

Účast na konferenci je zdarma.

Konference se koná v rámci projektu Gender Studies, o.p.s. „Firma roku: Rovné příležitosti“, který je financován Citi Foundation.

Projekt Gender Studies, o.p.s. Firma roku:Rovné příležitosti vítá partnera - kampaň „Pro rozmanitost. Proti diskriminaci“!

Kampaň „Pro rozmanitost. Proti diskriminaci“ je panevropská informační kampaň, kterou realizuje Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a rovné příležitosti Evropské komise. Projekt pomáhá odstraňovat diskriminaci ve všech oblastech jako je rasová nebo etnická diskriminace, diskriminace z důvodu víry, věku, sexuální orientace či zdravotního hendikepu. Kampaň „Pro rozmanitost. Proti diskriminaci“ informuje obyvatele Evropské unie o jejich právech, antidiskriminační legislativě a napomáhá pozitivní různorodosti na pracovním trhu. Více informací naleznete na www. stop-discrimination.info.

Přihlásit se můžete na emailu jitka.kolarova@genderstudies.cz

Autor: Jitka Kolářová 

ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI
FEMINISMUS.CZ
ZPRAVODAJ ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI DO FIREM

Logo
Podpořeno grantem z Islandu, Lichtenštejnska a Norska v rámci EHP fondů. www.fondnno.cz www.eeagrants.cz

Logo - Operační program Lidké zdroje a zaměstnanost
Regionální kolo soutěže Firma roku: Rovné příležitosti se realizuje v rámci projektu Slaďování práce a rodiny: možnosti a perspektivy pro zaměstnavatele

Evropsky fond a Praha Projekt je financován Evropským sociálním fondem a magistrátem hl.m. Prahy. Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti.

eu V ROCE 2008 BYL PROJEKT KOFINANCOVÁN ZASTOUPENÍM EVROSPKÉ KOMISE V ČR V RÁMCI PROJEKTU "FIT PRO ZMĚNU: FLEXIJISTOTA A GENDEROVÁ ROVNOST NA TRHU PRÁCE"
  Obsah těchto stránek vyjadřuje postoj Gender Studies, o.p.s., a proto nemůže být v žádném případě považován za oficiální postoj Evropského společenství.

Český rozhlas 2 - PrahajobDNES.cz Mediální partneři
Projekt byl v letech 2006 až 2008 finančně podpořen Citi Foundation