Intranet pro zaměstnavatele Databáze dobrých firemní praxí Kontakt

Rovné podmínky pokládáme za nezbytnou součást naší kultury, která staví na zodpovědném
přístupu ve všem, co děláme a ke všem cílovým skupinám banky - klientům, zaměstnancům i společnosti,
v níž působíme. Věříme, že férové podmínky vůči zaměstnancům jsou podmínkou k dlouhodobému úspěchu.
Klára Gajdůšková, ředitelka úseku firemní komunikace, Česká spořitelna, a.s.

Fotogalerie

Konference Praskliny ve skleněném stropě a předávání ocenění Firma roku: Rovné příležitosti

1. místo pro Českou spořitelnu: Vera Budway, Elke Meier a Gernot Mittendorfer

Předávání ocenění: cenu přebírá Elke Meier (Česká spořitelna)

Předávání ocenění: cenu přebírá Renáta Blahutová (Unicredit Bank)

Předávání ocenění: cenu přebírá Šárka Zíková (OLHO Technik)

Dotazy z publika

Diskuse o ženách v netradičních povoláních: zleva Lucia Belková (IBM ČR), Margareta Křížová (CEAG), Hana Tenglerová (SOÚ AV ČR)

Přednáška Hany Tenglerové (Sociologický ústav AV ČR) o ženách v technických oborech

Panelová diskuse: zkušenosti manažerek

Ženy manažerky v Unicredit Bank: přednáší Renáta Blahutová, Petra Skrbková a Helena Suchánková

Přednáška Aleny Křížkové ze Sociologického ústavu AV ČR

Diskutující v panelové diskusi o zkušenostech z Auditu Rovné příležitosti

Zahajovací řeč Aleny Králíkové, fundraisingové manažerky Slovak-Czech Women´s Fundu

Konferenci zahajovala Monika Čížková, Vice President Brand&Communications, Vodafone ČR

zpět na přehled fotogalerií

ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI

FEMINISMUS.CZ

ZPRAVODAJ ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI DO FIREM

	Soutěž je v letech 2020 až 2022 podpořena v rámci projektu č. CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011557 „Na jedné lodi - podpora rovných příležitostí ve firmách“.
	Obsah těchto stránek vyjadřuje postoj Gender Studies, o.p.s., a proto nemůže být v žádném případě považován za oficiální postoj Evropského společenství.

Projekt byl v letech 2006 až 2008 finančně podpořen Citi Foundation

Gender Studies, webhosting & redakční systém - Econnect