Intranet pro zaměstnavatele Databáze dobrých firemní praxí Kontakt

Lidé se totiž dnes nerozhodují o tom, zda do nějaké firmy nastoupí, jen podle výše platu a typu práce.
Velkou roli hraje i klima a celková firemní kultura. Věříme, že podpora diverzity může být
pro mnoho stávajících i budoucích zaměstnanců silným motivačním prvkem.
Klára Gajdušková, ředitelka odboru firemní komunikace, Česká spořitelna

Výsledky

Výsledky 14. ročníku soutěže Firma roku: Rovné příležitosti byly slavnostně vyhlášeny na závěrečné konferenci 7. října 2022.

Oceněny byly tyto organizace:


Ocenění Firma roku: Rovné příležitosti za rok 2022	Zvláštní cena poroty

Atmosféru předávání ocenění i celého průběhu závěrečné odborné konference si můžete připomenout v sekci Fotogalerie.

Se svolením vystupujících si také můžete prohlédnout prezentace z konference:

Romana Marková Volejníčková: Gender pay gap

ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI

FEMINISMUS.CZ

ZPRAVODAJ ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI DO FIREM

	Soutěž je v letech 2020 až 2022 podpořena v rámci projektu č. CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011557 „Na jedné lodi - podpora rovných příležitostí ve firmách“.
	Obsah těchto stránek vyjadřuje postoj Gender Studies, o.p.s., a proto nemůže být v žádném případě považován za oficiální postoj Evropského společenství.

Projekt byl v letech 2006 až 2008 finančně podpořen Citi Foundation

Gender Studies, webhosting & redakční systém - Econnect